株式会社最中屋が支援する福祉の里尾張営業所は、このたび「令和7年度介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰」において、居宅サービス部門で唯一、優良賞を受賞いたしました。
株式会社最中屋（本社：京都府京都市、代表取締役CEO：結城崇、以下「最中屋」）がこれまで公募支援を行い、科学的介護フォーラムでのパネルディスカッション登壇や視察受け入れなどを通じ、継続的にパートナーシップを築いてまいりました株式会社福祉の里（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：矢吹華絵、以下「福祉の里」）の福祉の里尾張営業所が、2025年8月27日（火）に首相官邸で開催された「令和7年度介護職員の働きやすい職場環境づくり 内閣総理大臣表彰及び厚生労働大臣表彰」において、居宅サービス部門で唯一となる厚生労働大臣表彰優良賞を受賞されました。
出典：厚生労働省ウェブサイト
「令和7年度介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰及び厚生労働大臣表彰」（https://www.mhlw.go.jp/stf/photo_report/2025/ph0827-01.html、2025年9月22日閲覧）
■表彰の概要と受賞の意義
介護業界における働きやすい職場環境づくりのモデル事業者として評価
この表彰は、厚生労働省が職員の待遇改善、人材育成及び介護現場の生産性向上への取組が特に優れた介護事業者を表彰し、その功績をたたえ、広く紹介することを通じ、介護職員の働く環境改善を推進することを目的に実施しているものです。
福祉の里尾張営業所は、経営が厳しいとされる訪問介護事業において、【離職率0%】という驚異的な職場環境を実現。上場企業顔負けの充実した福利厚生と革新的な人材育成システムにより、介護業界における新たなスタンダードを確立したことが高く評価されました。
■福祉の里尾張営業所の革新的な取り組み
人材定着と生産性向上を両立する職場環境づくり
福祉の里尾張営業所の評価された主な取り組みは以下の通りです。
- 離職率0%の実現: 訪問介護事業において前例のない職員定着率
- 包括的インセンティブ設計: モチベーション向上と働きがいを創出する報酬体系
- 世界水準の研修プログラム: ディズニーランドでの接遇マナー研修など、他業界のベストプラクティスを導入
- キャリア開発支援: 高卒者でも管理者になれる公平なキャリアパス設計
- 介護テクノロジー活用: 高齢職員でも使いこなせる介護テクノロジーの導入と教育
- 職員参加型改善システム: 職員からの改善提案を全て実行する組織文化の構築
- 科学的介護の全サービス実践: エビデンスに基づく介護により職員のやりがいを創出
■最中屋との連携関係
科学的介護推進における長期的パートナーシップ
最中屋と福祉の里は、介護DXと科学的介護の推進において継続的なパートナーシップを築いております。福祉の里尾張営業所は、最中屋が全国各地で開催している「科学的介護フォーラム」の原点となったパネルディスカッション (2024年7月10日ATCでの開催) において、在宅サービス事業者の先進事例として登壇いただくなど、業界全体の底上げに貢献いただいております。
また、最中屋が開発・提供するタイムスタディアプリ「ハカルト」の活用検討や、科学的介護の実践における知見共有など、相互の専門性を活かした協業を継続してまいりました。
■今後の展望
全国の介護事業者への知見共有と業界全体の発展に向けて
最中屋は今回の福祉の里尾張営業所の受賞を機に、同営業所で実践されている働きやすい職場環境づくりのノウハウを、今後開催予定の科学的介護フォーラムや各種セミナーを通じて全国に発信してまいります。特に以下の取り組みを推進いたします。
- ベストプラクティス共有: 離職率0%を実現した職場環境づくりの具体的手法の紹介
- 人材育成プログラムの普及: 福利厚生設計とキャリア開発支援の標準化
- 科学的介護の実装支援: エビデンスに基づく介護実践による職員満足度向上
- 介護テクノロジー活用支援: 高齢職員でも活用できるテクノロジー導入の支援
■最中屋代表取締役CEO 結城崇からのコメント
「この度は福祉の里尾張営業所様の厚生労働大臣表彰優良賞受賞を心よりお祝い申し上げます。無名かもしれない、中小企業かもしれませんが、生産性向上のその先を見据えた取組をしている経営者・事業者は確実に存在します。福祉の里様のような先進的な取り組みこそが、介護業界の未来を照らす道標となります。最中屋は今後も『まん中でケアする人をおもてなし。』のビジョンのもと、このような優れた事業者との連携を深め、介護現場にイノベーションを起こし続けてまいります。」
【株式会社福祉の里概要】
本 社 ： 愛知県名古屋市
事業内容 ： 訪問介護、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、ショートステイなどの
介護サービス事業
取り組み ： 科学的介護（自立支援介護理論）の実践、職員の働きやすい職場環境づくり