【お知らせ】離職率33%→9%、売上4倍。特養・訪問看護ステーションの成功事例から学ぶ「選ばれる事業所」の作り方　アーカイブ動画を無料公開

■概要

「採用しても辞めてしまう」
「慢性的な人手不足が続いている」

こうした課題に悩む事業所は少なくありません。しかし、その課題は採用活動だけで解決できるものではありません。

本セミナーでは、離職率33％から9％への改善や売上4倍を実現した事業所の事例を取り上げながら、「採用しても辞めてしまう」「人手が足りない」といった現場の課題に対する具体的なアプローチをご紹介します。

視聴時間：約30分
対象：理事長・事務長・施設長・管理者の方

■こんな方におすすめ

• 人材不足や離職率の高さに悩んでいる
• 業務効率化を進めたいが、現場の納得感が得られない
• 職員が定着する組織づくりを進めたい
• 利用者や求職者から選ばれる事象所を目指したい

■登壇者プロフィール

源島 早紀（株式会社最中屋）
ソフトバンク・アクセンチュアを経て、介護・医療現場の業務改革支援に従事。