【イベント】2026/1/29佐世保開催「科学的介護フォーラム’26in佐世保」を開催します！

1996年、ツクイに入社。介護施設から人事部など、現場と本社の両部門の責任者を幅広く経験し、2019年より執行役員に就任。周囲の援助により働きながら親の介護を両立中。自身の体験をもとに、仕事と介護の両立支援を目的とした介護保険外サービスの拡充に取り組む。

2006年特定施設入居者生活介護ケアハウス椿寿荘施設長を経て、2014年より特別養護老人ホーム椿寿荘施設長。2015年～2017年 一般社団法人日本介護支援専門員協会九州沖縄ブロック理事、介護保険施設部会副部会長、2017年一般社団法人日本介護支援専門員協会副会長に就任。2006年に長崎県介護支援専門員連絡協議会副理事長、2022年より長崎県介護支援専門員協会会長。

札幌医科大学卒業後、臨床研修を経て厚生労働省入省。医政局や在フィリピン日本大使館、防衛省等で、医療行政から国際衛生まで幅広い領域の職務に従事。厚労省老健局の介護保険データ分析室長在任時には、科学的介護情報システム（LIFE）の構築・運用を主導し、データに基づく介護の質の向上に尽力した。2023年より現職。国でのシステム構築経験を活かし、デジタル化による介護現場のPDCAサイクル確立と地域包括ケアの深化に取り組んでいる。

介護職員、生活相談員、介護支援専門員として介護現場に従事する中、自立支援介護を実践しつつ研究に取り組む。2011年より国際医療福祉大学大学院に勤務。研究テーマは、自立支援介護、高齢者介護、家族支援、認知症。研究受賞歴：Asian Society of Human Services（2013.2018）、一社）日本自立支援介護・パワーリハ学会（2023）。日本自立支援介護・パワーリハ学会共同代表。日本ケアマネジメント学会評議員。医療福祉学博士。

社会福祉法人正吉福祉会入社後、介護職員、生活相談員、施設長を経験。2006年より自立支援介護の取組み開始。3つの特養でおむつゼロを達成するとともに、特養からの在宅復帰にも注力。2016年に首相官邸で開かれた「未来投資会議」にて自立支援介護を説明。2024年より正吉福祉会理事を務める傍ら、株式会社日本経営のコンサルタントとして「自立支援介護」の普及活動に励んでいる。

阪神淡路大震災を機に渡米。大学院修了後、高齢者NGOで活動後、2006年帰国。立命館大学大学院修了、政策科学博士。六甲の館は、「利用者ファーストのための職員ファースト」という理念のもと、2024年「介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰」、2025年国土強靭化担当大臣賞を受賞。兵庫県防災士会 理事長、兵庫県社会福祉士会 理事、日本ノーリフト協会 理事、日本ほめる達人協会 特別認定講師。

1997年に福祉の里へ入社。前職は不動産営業で、無資格の訪問入浴スタッフとして介護の世界に飛び込む。介護保険制度の開始に合わせてケアマネ業務を支えつつ、福祉用具や訪問介護など在宅サービスを経験。介護福祉士・ケアマネ資格取得後は在宅ケアマネ、訪問介護部門統括を経て、現在は事業本部として全サービスを統括。従業員の働き方や環境整備、採用、人材育成など、組織基盤を強化する役割を担っている。

18歳で結婚・出産、離婚を経てシングルマザーとして看護師資格を取得。訪問看護を経験後、息子の不登校を機に2021年株式会社幸を設立。翌年ステーションを開設し、現在は4店舗を展開。「最高のケアは最高の職場から」を理念に、当日欠勤OKでも回る仕組みを構築し、働きやすさと高品質なケアの両立を実践している。

大手介護・医療システム会社へ介護・障がい事業所向け営業として入職し、最年少かつ2年連続トップセールスを受賞。同営業部門責任者を務めた後に、同社介護・医療戦略企画部門にてSaaSビジネス責任者を経て、2024年7月に株式会社最中屋へ参画。CMOとして事業戦略/マーケティング戦略/PMM/カスタマーサクセスを担当。

前職は大手介護会社にて、介護テクノロジー・DX推進部門に所属。グループ内にて介護ロボットの研究・開発・実装を行う研究所を立ち上げ、所長として従事。現在は、生産性向上や介護テクノロジーの開発・導入・活用に関するプロジェクトを多数有している。