【イベント】2026/1/8「科学的介護フォーラム’26 」をオンライン開催します！

大手電機メーカにて半導体部門企画営業、同インド部門にて新規事業開発責任者、同介護部門にて責任者を歴任。大手AI ベンチャーで介護AIアプリプロダクトオーナーを経て現職。最中屋のFounder。CEOとして介護DXエバンジェリスト・プロダクトオーナーを担当。

東京都立大学卒業後、長崎県庁入庁。総務部等において、「ながさきITモデル」による業務システム開発に取り組む。その後、地域医療構想策定と医療体制の効率化、新型コロナウイルス発生時における組織体制構築等の業務を経て、2023年より現職として、介護人材の確保、介護サービスの効率化、地域包括ケアシステムの充実等に取り組んでいる。

2014（H26）年4月に鳥取県入庁。総務部等において税財政・予算編成の業務に従事し、2025（R7）年4月から福祉保健部長寿社会課に所属。介護人材確保、介護現場の生産性向上対策に取り組む。

2013年米子市役所入庁。2022年7月より福祉保健部長寿社会課所属。介護保険事業計画の策定、地域包括支援センター運営事業、介護予防・日常生活支援総合事業、在宅医療・介護連携推進事業などに加え、介護現場の生産性向上業務に従事。市町村の強みを活かし、地域の事業者の声を丁寧にききながら介護現場の負担軽減を目指す。「事業所数300以上の自治体」でのケアプランデータ連携システム導入率全国1位を達成（2025年3月時点）。

医療ソーシャルワーカー、介護支援専門員。組織や地域のマネジメント業務に携わりながら医療・介護経営を学び、医療法人理事、MS法人取締役として介護事業の立ち上げや運営を行った経験を元に、2014年コンサル事業・セミナー事業を主軸とした株式会社ケアモンスターを創業。
今の福祉事業の概念を壊しながら、「新しい価値」と「新しい仕組み」を創造する！をテーマに活動中。

社会福祉法人正吉福祉会入社後、介護職員、生活相談員、施設長を経験。2006年より自立支援介護の取組み開始。3つの特養でおむつゼロを達成するとともに、特養からの在宅復帰にも注力。2016年に首相官邸で開かれた「未来投資会議」にて自立支援介護を説明。2024年より正吉福祉会理事を務める傍ら、株式会社日本経営のコンサルタントとして「自立支援介護」の普及活動に励んでいる。

医療ソーシャルワーカー、介護支援専門員。組織や地域のマネジメント業務に携わりながら医療・介護経営を学び、医療法人理事、MS法人取締役として介護事業の立ち上げや運営を行った経験を元に、2014年コンサル事業・セミナー事業を主軸とした株式会社ケアモンスターを創業。
今の福祉事業の概念を壊しながら、「新しい価値」と「新しい仕組み」を創造する！をテーマに活動中。

特養などで介護職・生活相談員・ケアマネとして約9年勤務。2004年独立し介護施設開設、在宅や入所、共生型など多様なサービスを展開。2017年社会福祉法人つるかめを設立。施設長として、特別養護老人ホームつるかめの縁を運営、「睡眠からケアを変える！睡眠特化特養」として睡眠の質に着目したケアや、オリジナルの自立支援メソッドを活用したリハビリを推進。2024年全国デイサービス協会主催「デイサービス5選」に選出。

1997年に福祉の里へ入社。前職は不動産営業で、無資格の訪問入浴スタッフとして介護の世界に飛び込む。介護保険制度の開始に合わせてケアマネ業務を支えつつ、福祉用具や訪問介護など在宅サービスを経験。介護福祉士・ケアマネ資格取得後は在宅ケアマネ、訪問介護部門統括を経て、現在は事業本部として全サービスを統括。従業員の働き方や環境整備、採用、人材育成など、組織基盤を強化する役割を担っている。

大手介護・医療システム会社へ介護・障がい事業所向け営業として入職し、最年少かつ2年連続トップセールスを受賞。同営業部門責任者を務めた後に、同社介護・医療戦略企画部門にてSaaSビジネス責任者を経て、2024年7月に株式会社最中屋へ参画。CMOとして事業戦略/マーケティング戦略/PMM/カスタマーサクセスを担当。

医療ソーシャルワーカー、介護支援専門員。組織や地域のマネジメント業務に携わりながら医療・介護経営を学び、医療法人理事、MS法人取締役として介護事業の立ち上げや運営を行った経験を元に、2014年コンサル事業・セミナー事業を主軸とした株式会社ケアモンスターを創業。
今の福祉事業の概念を壊しながら、「新しい価値」と「新しい仕組み」を創造する！をテーマに活動中。

前職は大手介護会社にて、介護テクノロジー・DX推進部門に所属。グループ内にて介護ロボットの研究・開発・実装を行う研究所を立ち上げ、所長として従事。現在は、生産性向上や介護テクノロジーの開発・導入・活用に関するプロジェクトを多数有している。

宮城県仙台市出身、元仙台育英学園硬式野球部。 都内消防団所属。2017年プラスロボ創業。 「令和の互助インフラをつくる」をコンセプトに、地域住民が誰でも空き時間に介護施設のお手伝いができる謝礼付きボランティアサイト「スケッター」を2019年リリース。スケッター登録者の7割が業界未経験者で「介護業界の関係人口」を増やし続けており、近年は仙台市、北九州市、熊本市、川崎市などと連携協定を提携。

ソフトバンク、アクセンチュアで業務改革・人材育成に携わった後、「誰もが自分らしく働ける場をつくりたい」と人材領域へ。スポットワークに魅力を感じ2023年にタイミーへ入社し、介護現場の支援を担当。現場の声に共感し、より本質的に介護に携わるため2024年にメドレーへ転職。現在はジョブメドレースポットの開発と最中屋での介護×IT×人材支援を推進しています。

医療ソーシャルワーカー、介護支援専門員。組織や地域のマネジメント業務に携わりながら医療・介護経営を学び、医療法人理事、MS法人取締役として介護事業の立ち上げや運営を行った経験を元に、2014年コンサル事業・セミナー事業を主軸とした株式会社ケアモンスターを創業。
今の福祉事業の概念を壊しながら、「新しい価値」と「新しい仕組み」を創造する！をテーマに活動中。